一、人力资源1名， 男女不限，年龄28—48岁，大专或以上学历，具有2年以上人力资源相关工作经验，熟悉劳动法等相关政策，有较强沟通、协调工作能力。年薪6—8万/年。

二、生产主管1名，男，年龄30—50岁，机械类本科或以上学历，具有3年以上制造型企业，2年以上PMC部门管理工作经验，熟悉焊接工艺优先，对ISO9001质量体系、6S现场管理有深刻的了解，对生产中出现的异常问题有正确的判断，有较强的独立处理事务的能力，具体薪资面议。

三、技术工程师1名，男，年龄30—45岁，本科或以上学历，机械自动化专业，有中级或中级以上职称，熟悉焊接工艺优先，具有3年以上相关工作经验，对材料、金属软管、补偿器等产品有深刻的了解，具体薪资面议。

四、仓管1名，男，年龄25—45岁，高中或以上学历，有1年以上仓管工作经验，熟悉仓库工作流程，会ERP电脑操作，做好仓库进出货、存货管理，工作认真仔细，有责任心，能吃苦耐劳。薪资5000—6000元/月。

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